Rückenchecks für Mitarbeiter
Die Gesundheit der Mitarbeiter ist essenziell für den Erfolg eines Unternehmens. Eine gute Strategie zur Gesundheitsförderung führt zu profitablen Ergebnissen. Um eine Integration und Förderung des Wohlergehens am Arbeitsplatz erfolgreich zu gestalten, bietet Joy Corporate professionelle Rückenchecks für Firmen an. Unsere Rückenchecks helfen, Gesundheitsrisiken zu erkennen und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern. Sie haben das Potenzial, sowohl den Mitarbeitern als auch den Unternehmen, für die sie arbeiten, Vorteile zu bringen.
Wie funktionieren die Rückenchecks?
Unsere Rücken-Checks für Mitarbeiter konzentrieren sich auf die Haltung, Beweglichkeit und Stabilität des Rückens. Unsere medizinischen Fachkräfte (ausgebildete Krankenschwestern oder Ergo-/PhysiotherapeutInnen) führen einen modernen Check und eine Analyse durch, die wertvolle Informationen und Empfehlungen für die Therapie- und Trainingsplanung liefern. Verständliche Grafiken veranschaulichen den aktuellen Zustand des Rückens. Aufgrund der detaillierten Ergebnisse können die Mitarbeiter in Zukunft ihre Rückenmuskulatur gezielt trainieren und Beschwerden vorbeugen. Unsere Spezialisten haben in den letzten 10 Jahren bereits mehrere tausend Messungen durchgeführt; die Rücken-Checks sind in Unternehmen sehr gefragt und werden sehr gut aufgenommen.
Der Check wird in 2 verschiedenen Positionen durchgeführt:
Position 1 - Rückenanalyse in normaler Position - Analyse der Körperhaltung - liegt z.B. eine Hyperkyphose (Rundrücken) und/oder Hyperlordose (Hohlkreuz) vor?
Position 2 - Rückenanalyse in gebeugter Haltung - Analyse der Beweglichkeit – sind Hüfte, Lendenwirbelsäule und Brustwirbelsäule alters- und geschlechtsentsprechend beweglich, gibt es Einschränkungen oder liegt gar eine Hypermobilität (Überbeweglichkeit) vor?
Dauer: 3 Mitarbeiter pro Stunde pro Spezialist
Diese Beratungen und Unterstützungen können langfristig verbessernde Vorteile bringen. Das Unternehmen profitiert ganzheitlich, wenn sie die Gesundheit und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer unterstützt, denn damit wird die Konzentration und Produktivität gefördert und die Fehlzeiten gleichzeitig minimiert.
Mara Schär