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BGM Schweiz. Was ist der Unterschied zwischen betrieblichen Gesundheitsmanagement und betrieblicher Gesundheitsförderung?

Was ist der Unterschied zwischen Betrieblichem Gesundheitsmanagement und Betrieblicher Gesundheitsförderung?

Haben Sie sich schon einmal Gedanken darüber gemacht, was die Begriffe Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) genau bedeuten oder beinhalten? Wenn ja, gehören Sie zu einer Minderheit, denn gewohnheitsmäßig nimmt der Mensch das Gelesene einfach auf, ohne über die einzelnen Begriffe eingehender nachzudenken.

Zufriedene Mitarbeiter sind gesunde Mitarbeiter

Es lohnt sich jedoch, einen Blick auf die genaue Definition und die Hintergründe der beiden grundverschiedenen Worte beziehungsweise Definitionen zu werfen. Was kaum jemand vermutet, Betriebliche Gesundheitsförderung ist nur ein Teil des Managements. Der Ursprung beider Bereiche ist die Erkenntnis, dass zufriedene Mitarbeiter, die sich wohlfühlen die Produktivität steigern. Sie tragen damit entscheidend dazu bei, die Zukunft eines Unternehmens zu sichern.

BGM – was ist das genau

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist der Oberbegriff, der alles umfasst, was in der Arbeitswelt mit der Gesundheit der Mitarbeiter zu tun hat. Daher ist dieses Management eng mit dem Personalmanagement verbunden. In der Personal- und Organisationsentwicklung wird entschieden, was für Mitarbeiter eingestellt werden und damit die Saat für das Klima in dem Unternehmen gelegt. Jahrhunderte lang haben sich Arbeitgeber kaum Gedanken darüber gemacht, wie es den Mitarbeitern geht und ob sie sich wohl und gesund fühlen. Diese Zeiten sind leider immer noch nicht ganz vorbei, aber immerhin ist eine Änderung in Sicht, die vom sogenannten Gesundheitsmanagement vollzogen werden soll. Die Aufgaben des BGM sind es, den Arbeitsschutz und die Arbeitssicherheit zu verbessern sowie die Gesundheit der Belegschaft zu schützen und zu fördern. Weiterhin gehört das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) dazu.

Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit

Diese beiden Bereiche werden in der Schweiz gesetzlich geregelt. Es gibt Vorschriften, an die sich die Unternehmen penibel zu halten haben. Regelmäßige Prüfungen werden von den Behörden durchgeführt.

BEM

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement sorgt dafür, dass die Eingliederung von Mitarbeitern einwandfrei verläuft. Das ist nach einer Schwangerschaft der Fall, es bezieht sich jedoch auch auf die Integration von behinderten Menschen in den Arbeitsprozess. Entlassene Strafgefangene werden ebenfalls in diesem Bereich betreut. Auch Rentner können auf Wunsch wieder in den Betrieb aufgenommen werden.

BGF – was ist das genau

Wie der Begriff bereits sagt, geht es hauptsächlich um die aktive Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter eines Unternehmens. Unser höchstes Gut, die Gesundheit wird durch Ernährung und Bewegung positiv oder negativ beeinflusst. Je mehr wir uns bewegen und je hochwertiger und natürlicher unser Essen ist, desto gesünder sind wir. Entspannung und Stress tragen ebenfalls entscheidend dazu bei, wie wir uns fühlen. Daraus resultiert das Verhalten als Mensch und Mitarbeiter, was unmittelbare Auswirkungen auf das Arbeitsklima hat. Das hängt wiederum von der Organisation der Firma und den Arbeitsbedingungen ab. Dieses ist der Kreis, der bearbeitet werden sollte.

Bewegung und Ernährung

Diese beiden Komponenten halten uns am Leben. Grundsätzlich kann es, besonders was die Ernährung angeht, effektiv sein, wenn der Arbeitgeber als Vorbild agiert und Möglichkeiten schafft. Jeder Mensch hat seine Essgewohnheiten und es gelingt, wenn überhaupt nur langsam, den Fokus wieder auf natürliche Lebensmittel zu richten, anstatt den Fertigprodukten weiterhin freien Lauf zu lassen. Es herrscht allgemeiner Umbruch diesbezüglich und immer mehr Menschen in der Schweiz ziehen mit. Wer seinen Mitarbeitern jeden Tag frisches Obst und Wasser gratis anbietet, motiviert nicht nur, sondern verhält sich auch wertschätzend. Besonders Mitarbeiter, die den ganzen Tag im Büro verbringen, sollten sich so oft wie möglich bewegen. Ein Spaziergang in der Mittagspause sollte ohne Druck, die Arbeit nicht zu schaffen, möglich sein. Günstige Firmentarife für einen Fitnessklub fördern die sportliche Betätigung in der Freizeit. Suchtprävention sollte ebenfalls ein Thema sein, denn Alkohol am Arbeitsplatz ist nicht seltener geworden.

Entspannung und Stressbewältigung

Wir atmen meistens oberflächlich und unser Körper wird dadurch nicht wirklich optimal mit Sauerstoff versorgt. Zehn Minuten täglich, Zuhause oder bei der Arbeit vor dem offenen Fenster stehen und tief ein- und ausatmen, das kann Wunder bewirken gegen Müdigkeit und entspannt den ganzen Körper. Sich einfach einmal Zeit für sich nehmen, ob einige Minuten in der Stille allein oder in einem interessanten Kurs über Entspannung und Stressbewältigung, das tut Körper und Seele gut. Angebote in der Schweiz gibt es zahlreiche, durch Workshops bekommt man einen Einblick, was möglich ist, um entspannt und ohne Stress den Alltag zu genießen. 

Organisation und Arbeitsbedingungen

Zu viele Arbeitnehmer nehmen unlogische Organisation und Arbeitsbedingungen, die der Gesundheit nicht förderlich sind, einfach hin. Das kann aus Gewohnheit sein oder aus Angst, den Arbeitsplatz zu verlieren, wenn man sich einmischt. Oft sind es Kleinigkeiten, mit denen sich die Arbeitsbedingungen verbessern lassen, sei es ein ergonomischer Bürostuhl für den Mitarbeiter, der den ganzen Tag vor dem PC sitzt oder die Sitzmöglichkeit für den Arbeiter am Fließband und die Angestellte im Einzelhandel. Informationen sind da gefragt und es ist erstaunlich, was für positive Auswirkungen kleine Veränderungen bewirken können. Workshops, in denen praxisnah ausprobiert werden kann und die über alle wichtigen Informationen für die Umsetzung informieren, sind optimal. Informationen über Angebote in der Schweiz gibt es auf der Joy Corporate Gesundheitsplattform.

 

Einige unserer Kunden

  • Nav
  • Adobe
  • lafarge
  • Kistler
  • Schaffner
  • Buelach Spital
  • Mhp
  • Uster

Testimonials

  • Ljubinka H., Administrative Expert Global Drug Development - Novartis Pharma

    „Der Vortrag in Novartis Pharma AG, Basel am 28.8.2018 war beindruckend und hat mir geholfen meine Erfahrungen und Erinnerungen im Bereich des Unterbewusstseins, wieder bewusst bewerten und anwenden zu können."

  • Elaine Skapetis, Front End Engineer, Marketing & Web Platform, Adobe Switzerland

    „Before I met Mara Lascar at Joy Corporate I was overwhelmed and in stress regarding our events organization, because is a big challenge to get in touch with the right professionals and have the right connections for each area. Mara helped me to organize few workshops and people had only good feedback: “The best professionals, great method, great organization”. For me work with Joy Corporate is more than just a company business. I see that she is looking to improve and help people, creating a customizing plan for each one. I’m thankful to work with such professionals.“

  • Susanne Hänni, Communications Switzerland - Novartis International AG

    "Der Vorstand und die Mitglieder des NAV’s (Novartis Angestellten Verband) fanden den Vortrag «Die Psychologie des Überzeugens» lehrreich."

  • Ronald Steiger O&HR, HR Manager LafargeHolcim Holderbank

    "Unsere Mitarbeiter konnten sich mit dem Workshop "Impact of sleep" einen Überblick verschaffen über das wichtige Thema "Schlaf". Sie erhielten wertvolle Tipps, wie sie sich auf einen gesunden und guten Schlaf vorbereiten können und was eher zu vermeiden sei. Insgesamt ein sehr informativer und wertvoller Beitrag."

  • Ananda Staudenmann, Kauffrau EFZ und WBA-Therapeutin

    „Die Zusammenarbeit mit Mara und ihrem Team ist professionell und kundenfreundlich. Joy Corporate bietet viele Möglichkeiten sich und seinen Mitarbeitenden Gutes zu tun. Eine Empfehlung für alle, die Corporate Wellbeing umsetzen möchten.“

  • Erich Broenimann HR Business Partner - Kistler Instrumente AG

    "Ich möchte mich nochmals für den reibungslosen Ablauf bedanken. Das Feedback der Teilnehmer war bisher nur positiv."

  • Michèle Albrecht Fritschi - Schulverwaltung Sekundarstufe Uster

    "Unser Feedback ist sehr positiv. Der Workshop "Zeitmanagement" hat bei uns einen sehr guten Eindruck hinterlassen und das Eine oder Andere wird auch schon regelmässig angewendet."

  • Florian Schär, CEO Masterhomepage GmbH, Basel

    „Joy Corporate hat uns von Anfang an überzeugt. Die Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Die vielen Möglichkeiten an Workshops und Vorträgen sind beeindruckend. Auch für kleinere Firmen ist der Mehrwert deutlich spürbar.“

  • Marina Riedi, EQ Power, Trainer für Emotionale Intelligenz und Coach PCC ICF

    "Meine Zusammenarbeit mit Mara Lascar war äusserst angenehm, als ich im Auftrag von Joy Corporate einen Workshop über Emotionale Intelligenz geben konnte. Mara schenkte mir Ihr Vertrauen und gab mir die Freiheit, das Training nach meiner Regie zu gestallten, was ich sehr schätze. Ich lernte Mara als eine offene, herzige, kreative und zuverlässige Person kennen. Mich beeindruckt auch Ihre Tüchtigkeit Kunden zu gewinnen, die mir und anderen Trainer neue Türen öffnet. Ich würde mit Mara Lascar und Joy Corporate gerne weiter arbeiten."

  • Manuela Steiner, Senior Business Manager, Logistikfirma Bern

    „Eine herzliche Atmosphäre, ein qualitativ sehr gut ausgearbeitetes und präsentiertes Konzept. Selten habe ich erlebt, dass ein Konzept so spannend und spürbar vermittelt und gelebt wird. Die kreative Workshops machen so viel Spass und wir konnten für das erste Mal dieses Jahr richtig abschalten. Nach dem Workshop waren wir alle total entspannt und motiviert. Und jetzt möchten meine Kollegen privat ähnliche Kurse buchen.“

  • Meyrin E., Team Coordinator, Finanzdienstleistungsfirma Lausanne

    „Our people had an inspiring day discovering creative and hidden skills! It really helped us focus on what were the key values we wanted to bring to our new team which we uncovered in a very creative way through brainstorming, drawing and painting. Would highly recommend this experience to any corporate group who wish to get to know each other better, develop values to work by and get colourful for the day! Joy Corporate delivered their services with high standards and integrity.“

  • Tobias Schmidt, Business Development, HR Firma Zürich

    „We worked together with Joy Corporate to roll out a stress management program for our staff. This included massage sessions, mindfulness, yoga and stress management workshops. The feedback from staff was extremely positive and we look forward to working with JC again in the future.“

  • Heleonore L., Senior Recruitment, IT Firma Zug

    „Am Anfang waren wir alle etwas skeptisch, aber es war ein absolut gelungener Kommunikationsworkshop in sehr angenehmer Atmosphäre. Wir haben viele Stunden gearbeitet und uns auseinandergesetzt, aber wir haben viel gelacht, und einfach Spaß gehabt“

    Mission & Werte

    „Unser Ziel is es Menschen glücklicher und produktiver zu machen. Wir setzen auf Innovation, Integrität und geprüfte Qualität. Dazu gehört, dass wir unsere Partner sorgfältig auswählen! Wir arbeiten mit einem hoch qualifizierten Team von Experten, Partnern und Fachleuten für Wohlbefinden. Bei allem was wir tun, stehen unsere Kunden im Mittelpunkt."

    Mara Schär, CEO&Founder Joy Corporate GmbH, Certified Corporate Wellness Specialist®

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